(nota del direttore) Nella "telenovela degli ex Pumex" sembra di essere davanti alla famosa "tela di Penelope": da una parte c'è chi tesse dall'altra, incredibilmente, c'è chi scuce. Questa è la nostra impressione dopo l'ennesima (giusta) presa di posizione degli ex Pumex che, come si legge nel comunicato che segue, inviato anche al sindaco, al dirigente del IV settore e al presidente del consiglio comunale di Lipari, sono di nuovo costretti a dichiarare lo stato di agitazione per poter rivendicare il loro diritto ed incassare la somma dell'integrazione salariale già liquidata dalla Regione e che giace in banca in attesa di un gesto, non molto complesso a dire il vero, come la predisposizione di un atto che consenta alla banca di erogare la cifra.Una cifra che seppur irrisoria, rispetto ai problemi che gli ex Pumex, hanno risolto e stanno risolvendo alla macchina del comune di Lipari, consentirebbe a molti di poter far fronte a qualche piccola scadenza.
COMUNICATO EX LAVORATORI DELLA POMICE.
Con la presente ed a seguito delle numerose promesse, mai mantenute, circa la veloce erogazione dell’integrazione salariale del I° semestre 2009, non ultimo l’incontro del 08.07.2009 con i dirigenti del II° Settore e del IV° Settore, nel quale si rassicuravano tutti gli ex lavoratori della pomice, gli stessi a quindici giorni dall’ultimo incontro, non avendo ancora percepito un solo centesimo, dichiarano lo stato di agitazione sino a quanto non percepiranno le “integrazioni” spettanti sino a Giugno 2009, già liquidate dalla Regione Siciliana.
Inoltre si fa presente che, anche in funzione della comunicazione degli ex lavoratori della pomice, del 18.12.2008 riportata al protocollo generale al n° 42504, dove tra l’altro si ribadiva la volontà di “vigilare – controllare – verificare su eventuali favoritismi e/o facili future assunzioni e/o incarichi diretti da parte dell’Amministrazione comunale e/o Società riconducibili alla stessa Amministrazione”, di comunicarci con cortese sollecitudine le presenze, comprese malattie e/o ferie con relative autorizzazioni e le attività svolte dai dipendenti ché non aderiscono allo stato di agitazione per le opportune considerazioni e le relative azioni legali da intraprendere in base alle normative vigenti.
Notizia del 22/07/09 a cura di Salvatore Sarpi
