Ritengo importante conoscere le competenze specifiche del Comitato Valutazione organo che si esprime nel merito del riconoscimento di indennità a dirigenti e posizioni organizzative.
I componenti del Comitato sono:
Lydya De Gregorio (il cui cv e' pubblicato nell'area esigua di trasparenza)
Antonio Cacciola (utile pubblicare il cv del professore)
Onofrio Natoli (legale del Comune).
Ho dato uno sguardo alle ultime schede di valutazioni che vengono redatte dal Dirigente del Settore e sottoposte al Comitato di Valutazione, che si dividono in quattro macro aeree di merito:
1) complessità organizzativa e gestione risorse umane
2) raggiungimento obiettivi
3) efficienza
4) soddisfacimento degli utenti.
Sarebbe interessante comprendere se il Comitato Valutazione entra nel merito del parere del dirigente oppure la sua e' solo una presa d'atto?
Il soddisfacimento degli utenti (che siamo noi) come viene quantificato?
Il punteggio indicato in ogni area di merito e' un semplice numero riportato in una scheda oppure ci sono degli indicatori di performance alla base che ne determino il risultato?
Angelo Sidoti
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